Contatti
Coordinatrice: Paola Zamboni
Email: coordinamentodonne.verona@cisl.it
Crediamo che i talenti e le competenze delle donne siano una risorsa indispensabile per la crescita del nostro Paese.
Le donne rappresentano più della metà della società e sono portatrici di interessi e bisogni forti ma differenti rispetto a quelli ancora maggiormente considerati. E’ quindi necessario un cambiamento per rendere il mercato del lavoro (ma non solo) più vicino alle richieste della società moderna, dove donne e uomini vogliono essere soggetti attivi sia al lavoro che in famiglia.
Il Coordinamento Donne Cisl Verona promuove azioni e realizza progetti, che possano “rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che […] impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l’effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all’organizzazione politica, economica e sociale del Paese” (art. 3 Cost.).
Progetti in corso…
Progetto per il contrasto delle molestie e violenze nei luoghi di lavoro.
Di cosa si tratta
Al verificarsi di episodi di molestie e violenze nei luoghi di lavoro, vogliamo che le persone che le subiscono possano denunciare quanto accaduto, sapendo di trovare procedure idonee a far cessare i comportamenti, sanzionare il/la colpevole e ripristinare un ambiente sereno e adeguata assistenza legale, psicologica e sindacale.
Per fare questo, è indispensabile imparare a riconoscere i fenomeni discriminatori, saper scegliere le misure da adottare e le figure competenti da coinvolgere, promuovere la costruzione di una rete territoriale per affrontare e contrastare il fenomeno, nonché promuovere una maggiore informazione e sensibilizzazione.
L’iniziativa si inserisce nell’ambito dell’accordo quadro Cgil, Cisl, Uil, Confindustria, sottoscritto a gennaio 2016, e a seguito della Campagna Cisl Together be happy at work.
Il sondaggio
Un passo fondamentale, che durante il Congresso Ust Cisl Verona del 23/24 marzo 2017 ha segnato anche l’avvio ufficiale del progetto stesso, è stato il lancio del sondaggio (anonimo), sulla percezione del fenomeno della molestie sul lavoro, a cui, nell’arco di circa 20 giorni hanno risposto una settantina di persone.
Alla domanda Ti è capitato di incontrare persone che hanno subito molestie sul lavoro? hanno risposto affermativamente quasi la metà delle persone e il 99% di loro ritiene necessario che il sindacato si occupi di questi problemi. E quindi eccoci qua.
Vedi tutte le risposte al sondaggio
Se cerchi informazioni su…
- congedo di maternità/paternità, congedo parentale, congedi per malattia dei figli, ecc…, puoi rivolgerti al Patronato Inas
- tutele in ambito lavorativo, puoi rivolgerti alla categoria sindacale di appartenza (puoi chiamare il centralino al n. 0458096911)
Utilità
Sfoglia Conquiste delle donne – a cura del Coordinamento Nazionale Donne Cisl
Naviga su SINTESI – il Portale delle donne – rete di informazioni utili
Maternità/paternità – sfoglia il vademecum sul sito del Patronato Inas e consulta la scheda informativa a cura di Inas Verona
Discriminazioni, molestie, mobbing, conciliazione vita lavorativa e familiare: la Consigliera di parità può aiutarti – consulta la nostra scheda informativa
ABC delle pari opportunità tra uomo e donna – manuale realizzato dalla Consigliera di parità di Verona
Violenza sulle donne, a Verona Telefono Rosa e il Centro Petra possono essere d’aiuto.
“Per cambiare il mondo bisogna esserci”
Tina Anselmi, partigiana, sindacalista e politica italiana (la prima donna Ministra in Italia)
