Ne abbiamo parlato a lungo (Elezioni RSU Pubblico Impiego) e “I dati ormai definitivi dicono che la nostra organizzazione ottiene il consenso di tantissime lavoratrici e lavoratori pubblici, confermando la Cisl funzione pubblica di Verona il primo sindacato nel pubblico impiego” è questo il soddisfatto commento di Franco Antolini segretario generale della Cisl Fp di Verona.
Erano chiamati al voto circa 18.500 dipendenti pubblici distribuiti nei diversi comparti. I risultati ormai definitivi, accertano che l’affluenza al voto è stata altissima: 12.700 votanti nel nostro territorio” dichiara Antolini. “Questo è di per sé un obiettivo importantissimo, perché dimostra che tra i lavoratori pubblici c’è tanta voglia di partecipare. Dimostra che la stragrande maggioranza dei lavoratori non dà ascolto alle sirene della rabbia e della disillusione, e riconosce nel sindacato confederale un soggetto credibile capace di trasformare le esigenze in proposte, le competenze in leve della produttività e dell’innovazione. Una bella vittoria della fiducia e della partecipazione”.
“Con più di 4500 voti ottenuti complessivamente nelle aziende pubbliche, pari al 35,6% la Cisl Fp si conferma il primo sindacato del territorio veronese, profondamente radicato in tutte le realtà del lavoro pubblico, la Cgil fp si attesta al 28% mentre la Uil 11%, registrando la rappresentanza del sindacato confederale nel pubblico impiego complessivamente al 75%.
Il risultato più importante della Cisl funzione pubblica si è registrato negli enti locali con un consenso pari al 46,7%, da registrare il risultato della Provincia di Verona al 61% e del Comune capoluogo dove è stato raggiunto un risultato storico, per la prima volta la Cisl al primo posto.
“Un grazie a tutti i dipendenti di ministeri, agenzie fiscali, sanità e autonomie locali che sono andati a votare e hanno reso possibile questo significativo momento di democrazia partecipata. Siamo grati a quanti hanno contribuito a sostenere e rafforzare la presenza della Cisl con la loro candidatura, con il loro voto e con la loro partecipazione”.
Per la Cisl fp il dato elettorale ottenuto è straordinario perché le elezioni si sono svolte in condizioni difficili: sei anni di blocco contrattuale e dello stipendio, oltre ai tagli alle risorse dei contratti aziendali a al mancato turn over, che ha reso difficile garantire i servizi al cittadino. Malgrado questo i dipendenti pubblici veronesi credono nella rappresentanza e nella partecipazione affidando la guida alla Cisl fp che da sempre è presente su ogni tavolo di contrattazione insieme ai propri rappresentanti sindacali, che anche questa volta hanno scelto di “metterci la faccia” a servizio del bene comune.
Grazie dunque a tutti candidati ed elettori, questo importante risultato ci dà la forza e la speranza di continuare la nostra battaglia all’interno del sistema pubblico con lo scopo di migliorare i servizi al cittadino a vantaggio di tutti e recuperare risorse importanti per rinnovare i contratti.
Salvaguardare l’occupazione e lo sviluppo del sistema aeroportuale del Nordest come formidabile leva economica e sociale per il territorio.
É quanto hanno richiesto le organizzazioni sindacali durante l’incontro, che si è tenuto venerdì 29 novembre nella sede di Confindustria Verona e ha visto confrontarsi Cgil Cisl Uil e Avio handling, realtà di proprietà della Catullo Spa.
La società Avio handling, in liquidazione, ha infatti comunicato lo scorso 19 novembre, l’apertura della procedura di mobilità/licenziamento per 76 lavoratori attualmente in Cigs dal dicembre 2012.
I soci della Catullo Spa hanno confermato nel mese di settembre 2013 la volontà di liquidare la società di handling di proprietà della Catullo Spa. Dopo una lunga trattativa sindacale la società Avio handling ha accettato di verificare la possibilità della concessione di un secondo anno di Cigs.
Le parti sindacali e l’azienda, assistita da Assoaeroporti e Confindustria Verona, hanno chiesto ai dirigenti del Ministero del Lavoro, in questi due mesi, la possibilità di erogare una seconda annualità di cassa integrazione, visto il perdurare della crisi economica e sociale del trasporto aereo cui non fa certo eccezione il sistema Catullo.
I dirigenti del Ministero hanno espresso molti dubbi in proposito, perplessità che muovono dalla constatazione che la società Avio Handling nei fatti è una società liquidata, in cui non è previsto un piano di rilancio o salvataggio industriale.
L’incontro odierno ha quindi consentito un esame approfondito dello stato della vertenza e delle difficoltà del traffico aereo che pesano sul Catullo, considerato che la società ha messo in campo sia un piano industriale di rilancio sia un’effettiva azione di risanamento dei costi aziendali.
Le parti hanno ritenuto di chiedere una convocazione urgente all’assessore al Lavoro della Regione Veneto, con la presenza della Direzione Regionale del Lavoro, per provare con il concorso delle Istituzioni a definire spazi, tempi e precorso per la difesa dell’occupazione e del prolungamento dell’ammortizzatore sociale in essere. La richiesta di convocazione è stata già inoltrata alla Regione Veneto.
Avio handling ha dichiarato di non revocare la procedura di mobilità e di rendersi partecipe per la ricerca di possibili soluzioni negoziali. Pertanto ribadisce che in presenza di intesa è disponibile a rinviare la liquidazione della società Avio handling per il tempo necessario al recupero occupazionale.
Le Organizzazioni sindacali hanno richiesto ad Avio Handling Spa, che ha accettato, che venga predisposto un piano di previsionale 2014 su cronoprogramma di recupero occupazionale dei 76 lavoratori in CIGS con offerte di reimpiego finalizzate a superare l’attuale condizione di esubero strutturale. Questo piano sarà presentato all’incontro in Regione Veneto.
Le parti si sono dichiarate disponibili a rivedere, con un incontro all’uopo convocato per il 9 dicembre 2013, i termini e gli impegni fissati nell’intesa del sistema Catullo il 19 dicembre 2013. L’accordo di verifica, manutenzione e aggiornamento dell’intesa del dicembre 2012 dovrebbe estendere gli impegni colà assunti a tutto l’anno 2014, previa verifica della possibilità di CIGS per l’anno 2014 a fronte di piano attivo di recupero occupazionale.
Le parti hanno ritenuto che con la competente collaborazione della Regione Veneto, della Direzione regionale del Lavoro, delle Istituzioni cittadine, dei parlamentari che saranno attivati già lunedì 2 dicembre p.v. con un incontro all’uopo convocato in sala Aeroporto, si possa la settimana p.v. assumere le determinazioni utili e indispensabili per favorire una valutazione positiva da parte dei competenti Ministeri.