Più contributi per le lavoratrici e i lavoratori in somministrazione che aderiscono a Fonte!
Attraverso un accordo sottoscritto da FeLSA CISL e dalle altre Parti Sociali di settore, per tutta la vigenza contrattuale e fino al prossimo rinnovo, saranno finanziati da Ebitemp i contributi aggiuntivi alla previdenza complementare: investendo solo il proprio tfr, ogni somministrato a tempo determinato, indeterminato o in apprendistato , si vedrà riconosciuto nel proprio piano pensionistico – oltre alla quota base normalmente a carico del datore di lavoro e del lavoratore – anche una quota integrativa di egual misura.
Inoltre per incentivare i contratti a tempo determinato, è previsto il contributo aggiuntivo forfettario di 100, 160 e 320€ a seconda della durata complessiva a sostegno dei contratti brevi, mentre per i tempi indeterminati la bilateralità interviene a coprire i periodi di disponibilità.
Oltre ai vantaggi fiscali, nella somministrazione, conviene sempre aderire alla previdenza complementare… per non essere impreparati domani.
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