Documenti Richiesti
- carta di identità e codice fiscale del richiedente originali;
- per i lavoratori stranieri PERMESSO DI SOGGIORNO o ricevute se in fase di rinnovo;
- ultima busta paga in POSSESSO (dell’ultimo lavoro che dà origine alla NASPI);
- codice iban STAMPATO della banca o posta DEL CONTO CORRENTE INTESTATO o COINTESTATO;
- fotocopia della lettera di licenziamento o del contratto a tempo determinato scaduto per avere la data certa dell’ultimo giorno di lavoro;
- In caso di lavoratrice madre che ha dato le dimissioni entro l’anno di vita del figlio portare convalida dell’Ispettorato del lavoro;
- in caso di dimissioni per giusta causa portare il documento attestante l’invio delle dimissioni telematiche e la comunicazione del legale per il tentativo del recupero del credito;
- Se titolari di pensione di invalidità portare il certificato dell’INPS;
- Se il lavoro è terminato con una malattia occorre il CERTIFICATO DI RIPRESA CAPACITÀ LAVORATIVA che compila il proprio medico di base;
IMPORTANTE:
* se il lavoratore ha diritto all’indennità di mancato preavviso occorre indicare quanti giorni saranno indennizzati dall’azienda;
* se si è in possesso di un IBAN digitale occorre allegare alla domanda di NASPI copia dell’intestazione di un documento dove si evince l’intestatario del conto corrente/carta prepagata.
PER IL PERSONALE SCOLASTICO PORTARE
* ultimi 3 cedolini paga
* copia dei contratti a tempo determinato
CERTIFICAZIONE MEDICA DA ALLEGARSI ALLA DOMANDA NASPI